Scouting Bolstergroep Riel hanteert een aannamebeleid. In het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland staat een kennismakingsperiode opgenomen. Als vereniging hebben wij met elkaar afgesproken dat aan de benoeming in een functie een kennismakingsperiode van ten hoogste 3 maanden voorafgaat als aspirant kaderlid. Deze kennismakingsperiode vangt aan na goedkeuring door het betreffende bestuur en nadat de voor de betreffende functie geldende instapeisen is voldaan. Onderdeel van deze procedure kunnen onder andere bestaan uit een gesprek met de groepsbegeleider en/of de teamleider van de betreffende speltak. Verder dient elke vrijwilliger een Verklaring Omtrent gedrag aan te leveren, deze wordt periodiek opnieuw aangevraagd om de veiligheid van de jeugdleden zo goed mogelijk te waarborgen.

Meer informatie is te vinden op de website van Scouting Nederland: Klik hier